Att jobba som lösningsarkitekt nätverk

I rollen som lösningsarkitekt nätverk kliver du in som en central del av vår arkitekturförmåga, med det operativa och strategiska ansvaret för att forma samt styra utvecklingen av vår datakommunikationsplattform inom Skandias IT- infrastruktur. Ditt uppdrag är att ta helhetsansvar för lösningarna inom nätverk och säkerställa att de är i linje med vår IT-strategi och målarkitektur. Du leder analyser i tidiga faser, definierar riktning, hanterar beroenden och bryter ner behov i epics och features.
Rollen innebär att du även arbetar med design, utveckling och styrning av nätverkslösningar som stödjer både verksamhetens behov och framtida teknikutveckling.

I rollen ingår ansvar för flera teknikområden:
• Nätverk (LAN, WAN, WLAN, SD-WAN)
• Säkerhet (brandväggar, segmentering, Zero Trust)
• Moln & fjärråtkomst (Azure, MSP, VPN)
• Trafikstyrning (lastbalansering, proxy)
• Adresshantering (DNS, DHCP, IPAM)
• Automation (SDN och relaterade teknologier)

Teamet du kommer tillhöra består av ett tiotal specialister som arbetar med Skandias applikations- och infrastrukturstöd. Gruppen ansvarar för utveckling, förvaltning och 3:e nivåsupport av infrastrukturnära plattformar. Vi sitter tillsammans i våra lokaler i Stockholm. Vår arbetskultur kännetecknas av kunskapsutbyte och ett teknikintresse där teamsamarbete står i fokus.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till IT-gruppchef applikation- och infrastruktur.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt, gärna inom nätverk eller infrastruktur. Du har en solid teknisk grund att stå på och trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Du har djup förståelse för nätverksarkitektur och säkerhetslösningar där du driver lösningar från idé till implementering. Ett grundkrav i rollen är att du behärskar svenska flytande både i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, prestigelös och trygg i din kommunikation. Du har lätt för att samarbeta med andra specialister och ta diskussioner kopplat till det strategiska arbetet.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Alexander Larre på alexander.larre@skandia.se. 

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB 

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.