Att jobba som gruppchef IT Bank

Som gruppchef IT Bank har du ansvar för två av bankens mest affärskritiska team: Inloggning & säkerhet samt AML. Tillsammans möjliggör vi trygga, säkra och smarta lösningar som stärker hela kundupplevelsen och bidrar till ett stabilt och hållbart finansiellt system.

Teamet Inloggning & säkerhet fokuserar på autentisering, identitetshantering och bedrägeriövervakning. AML-teamet arbetar med kärnprocesser för banken, inklusive Anti-Money Laundering, säkerställda obligationer, batchprocesser och tekniska integrationer via API (PAPI). Tillsammans består båda grupperna av cirka 27 medarbetare inklusive konsulter med roller som mjukvaruarkitekter, systemspecialister, scrum masters, produktägare och testare.

Här arbetar vi med ett tillitsfullt och värderingsstyrt ledarskap där du som chef skapar förutsättningar för utveckling, trygghet och framdrift i teamen.

Rollen som gruppchef innebär exempelvis att du:

• Rekryterar och bygger kompetens inom strategiska områden.
• Leder arbetet med att utveckla, förbättra och implementera nya arbetssätt och processer.
• Proaktivt bygger förtroende med relevanta intressenter.
• Ansvarar för budget och resursfördelning inom din grupp.
• Har funktionsansvar, vilket inkluderar uppföljning av risker och kontroller.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. Du kommer ingå i ledningsgruppen för IT Bank tillsammans med fyra andra gruppchefer, domänarkitekt och RTE samt din rapporterande chef inom IT Bank.

För att lyckas i rollen

Du har tidigare erfarenhet av personalansvar och ledarskap, vilket ger dig en trygg grund att stå på i rollen som gruppchef. Du har ett genuint intresse för människor, tror på individens förmåga att ta ansvar och vågar skapa utrymme för självledarskap. Du är orädd, nyfiken och har lätt för att kommunicera både i medvind och när utmaningar uppstår. Vi tror att du är en person som agerar, engagerar och skapar tydlighet vilket också är kärnan i Skandias ledarskapsprofil.

I rollen kommer du att verka i en agil kontext, där du gärna har erfarenhet av att arbeta enligt SAFe metodiken. Du känner dig hemma i gränslandet mellan teknik, verksamhet och affär. Du har ett strukturerat arbetssätt som skapar stabilitet och framdrift i teamens leveranser. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är en förutsättning för att lyckas.

Meriterande för rollen är om du har tidigare erfarenhet av arbete med moderna säkerhetslösningar, fraud detection, AML eller integrationer.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Patrik Anderson på patrik.anderson@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Skandia 

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

Ledarskap på Skandia 

För att möta nya utmaningar och utvecklas som ledare är det viktigt att vi stärker vårt ledarskap på Skandia. Vårt ledarskap definieras genom tre centrala områden: agerar, engagerar och tydlig som hjälper oss att navigera framåt tillsammans.

Agerar innebär att du som ledare är modig, röjer hinder, prioriterar, tar ansvar och hanterar svåra situationer.

Engagerar innebär att du som ledare inspirerar och utmanar, litar på och bryr dig om andra samt är nyfiken och fokuserar på lärande. 

Tydlig innebär att du som ledare är kommunikativ och transparent, tydliggör förväntningar och följer upp samt ger och frågar efter feedback.