Vill du vara med och forma framtidens arbetsliv på Skandia? Som Förhandlingsansvarig blir du vår expert inom arbetsrätt och kollektivavtal – en nyckelperson som driver strategiska förhandlingar, bygger starka relationer och säkerställer att vi är en trygg och modern arbetsgivare. Välkommen till Skandia!

Att jobba som Förhandlingsansvarig

Som Förhandlingsansvarig på Skandia blir du en central aktör i att forma framtidens arbetsliv. Du är vår expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö, och fungerar både som strategisk rådgivare och operativ problemlösare. Rollen innebär att du leder förhandlingar i samband med t.ex organisationsförändringar och löneprocesser, samt representerar arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor.

Du kommer att arbeta nära HR Business Partners, Comp & Ben och ledningen, och ingår i HR:s ledningsteam där du bidrar till att utveckla processer och arbetssätt som stärker Skandias position som en attraktiv arbetsgivare. I din vardag kombinerar du juridisk expertis med affärsmässighet och relationsbyggande – alltid med fokus på att skapa hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Det här är en roll för dig som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där du får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att Skandia följer lagar och avtal, samtidigt som du bidrar till ett klimat av samarbete, engagemang och framtidstro.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har;

• Akademisk bakgrund inom juridik, gärna juristexamen.
• Gedigen erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete och förhandlingar, gärna från större företag eller arbetsgivarorganisation.
• Djup kunskap om kollektivavtal, arbetsmiljö och diskrimineringslagstiftning.
• Förmåga att agera både strategiskt och operativt, med stark rådgivande kompetens.
• Förhandlingsskicklighet, analytisk förmåga och trygghet i komplexa personalfrågor.

Som person är du en trygg och stabil person som kan agera professionellt även i pressade situationer. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer, samtidigt som du är diplomatisk och lyhörd. Samtidigt vågar du stå fast vid arbetsgivarens linje när det behövs. Du är strukturerad och noggrann, med hög integritet och ett lösningsorienterat mindset. Rollen kräver att du är analytisk och kan se både detaljer och helhet, samt att du har modet att fatta beslut i komplexa frågor. Vi tror också att du har en stark kommunikativ förmåga – du kan förklara juridiska frågor på ett pedagogiskt sätt och skapa förståelse hos olika målgrupper.

För att trivas hos oss behöver du vara nyfiken på omvärlden och ha ett intresse för att utveckla processer och arbetssätt. Du är en person som inspirerar till samarbete och engagemang, och som bidrar till ett klimat där vi tillsammans skapar framtidens arbetsliv.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef, Hanna Wallentin på hanna.wallentin@skandia.se

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Susanne Hedberg på susanne.hedberg@skandia.se

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

I den här processen har vi följande steg;

• Verksamhets intervju
• Team intervju
• Personlighets- och logisk test med efterföljande djupintervju
• Slutdiskussion
• Referenser
• Bakgrundskontroll

Mer om Skandia 

På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Tillsammans som kundägt bolag bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.