Att jobba som studentmedarbetare

Som studentmedarbetare mot finansiell brottslighet inom Försäkring kommer du att arbeta med inhämtande av kundkännedom, utredningar samt grundläggande riskbedömningar av nya kunder. Du kommer också att arbeta med löpande uppföljning av kundkännedom. Du har ansvar för hela det praktiska kundkännedomsflödet inom försäkringsområdet, vilket är centralt i arbetet med att förebygga och motverka penningtvätt. I rollen kommer du att ha både interna och externa kontakter och agera support för andra medarbetare på Skandia.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Kontakta kunder, rådgivare och externa förmedlare för att begära in information

• Göra uppföljningar av kunder med otillräcklig kundkännedom

• Kontrollera ursprunget på premier som sätts in till Skandia för att säkerställa att vi inte utnyttjas för penningtvätt eller annan finansiell kriminalitet
  

För att lyckas i rollen

Du studerar på universitet med minst fyra terminer kvar och läser ekonomi, kriminologi, statsvetenskap, juridik eller annat som Skandia bedömer relevant. Som person är du driven, flexibel, positiv, analytisk och noggrann. Du är också duktig på att samarbeta och kan stötta dina kollegor, samtidigt som du har förmågan att jobba självständigt för att säkerställa en god leverans av dina uppgifter.

I denna roll behöver du:

• Ha goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt behärska engelska

• Vara strukturerad

• Behärska Officepaketet

• Tidigare relevant erfarenhet från bank eller försäkring eller från arbete mot finansiell brottslighet är meriterande

Rollen förutsätter att du uppfyller aktuella lämplighetskrav i enlighet med penningtvättsregelverket.

Antal studentmedarbetare: Två
Omfattning: En dag i veckan samt heltid under merparten av sommaren
Placering: Stockholm
Startdatum: Omgående

Varmt välkommen med din ansökan och till funktionen mot finansiell brottslighet!

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Caroline Wänglund på caroline.wanglund@skandia.se. 

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Linda Bäckström på linda.backstrom@skandia.se. 

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Skandia 

På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Tillsammans som kundägt bolag bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.