Vill du få en unik helhetsförståelse för bankens samtliga finansiella risker och samtidigt utveckla modeller och analyser som direkt påverkar bankens riskhantering? Som Riskanalytiker på Skandiabanken får du en bred och utvecklande roll i en central riskfunktion med stora möjligheter att växa – både tekniskt och professionellt. Perfekt för dig som vill kombinera kvantitativ analys, programmering och djup förståelse för finansiella risker i en modern och lärande miljö. Hjärtligt välkommen till Skandiabanken!

Att jobba som Riskanalytiker på Skandiabanken

Som Riskanalytiker hos oss på Skandiabanken arbetar du tillsammans med ett team på totalt 8 personer som stödjer banken i frågor kopplade till finansiella risker. Teamet ansvarar för övervakning, analys och rapportering av bankens risker samt kapitalmodellering, planering och utveckling av interna modeller.

I denna roll får du primärt fokus på marknads- och likviditetsrisk, två områden där du kommer att bidra både i den löpande riskrapporteringen och i utveckling av interna modeller. Rollen är bred och innebär både återkommande rapporteringsmoment och mer långsiktig utveckling av metoder, modeller och analyser.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Analys, rapportering och uppföljning av finansiella risker

• Modellutveckling inom marknads- och likviditetsrisk

• Säkerställande av regulatorisk regelefterlevnad

• Automatisering och förbättring av rapporter, data och arbetsflöden

• Utveckling av modeller, dokumentation och presentationer

• Tät dialog med verksamheten och skapande av nödvändiga kontaktytor

• Projekt- och förbättringsarbete, t.ex. effektivisering och vidareutveckling av modeller och dataflöden

Det här är en roll där du arbetar brett, får stort eget ansvar och har möjlighet att utvecklas snabbt. Skandiabanken är en relativt liten bank – vilket gör att du får jobba med hela spektrat av finansiella risker, nära både verksamheten och seniora specialister. Rollen erbjuder goda möjligheter att växa och på sikt exempelvis ta ansvar för ett specifikt riskområde.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har;

• Examen från universitet eller högskola, exempelvis civilingenjör eller motsvarande inom relevant område

• 2–5 års erfarenhet av arbete med kvantitativ analys eller programmering inom finansiell risk

• Goda kunskaper inom finansiell risk, särskilt marknads- och likviditetsrisk

• Goda programmeringskunskaper

• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift (bankens koncernspråk är svenska)

Meriterande erfarenhet;

• Erfarenhet av riskrapportering eller utveckling av interna modeller inom marknads- och/eller likviditetsrisk

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete

• Kunskap i SQL, SAS, Python eller liknande verktyg

• Erfarenhet av arbete i bank eller finansiell sektor

För att trivas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, engagerad, självgående och analytisk. Du motiveras av att arbeta brett och växla mellan återkommande rapporteringsuppgifter och mer långsiktiga utvecklings- och förbättringsinitiativ. Eftersom rollen kräver att du skapar egna kontaktytor i banken och driver frågor framåt är det viktigt att du är initiativrik och trivs med att ta ägarskap i dina arbetsuppgifter.

Du har ett naturligt driv att förbättra modeller, rapporter och processer – och du uppskattar ett klimat där man lär av varandra och stöttar kollegor. Samtidigt är du prestigelös och trygg i att navigera mellan både mer analytiska uppgifter och situationer med mycket samarbete. Att bidra till god stämning och dela kunskap ser du som en självklar del av att vara en del av teamet.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal frågor som ligger till grund för första urvalet.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Björn Viman, bjorn.viman@skandia.se

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen kontakta Susanne Hedberg på susanne.hedberg@skandia.se.

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

I den här processen har vi följande steg;

• Urvalsfrågor

• Verksamhetsintervju

• Personlighets- och logiskt test

• Djupintervju

• Referenser

• Bakgrundskontroll

Mer om Banken 

Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån.

Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder.

Vårt erbjudande inkluderar:
• Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån
• Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto
• Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster.

Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!