Karriärmöjligheter på Skandia
Skandia ser positivt på intern rörlighet och vill gärna behålla och vidareutveckla våra redan befintliga medarbetare. Är du nyfiken på en ny utmaning? Då hoppas vi att du hittar den hos oss. För att se aktuella jobb just nu vänligen klicka dig vidare nedan.
Vid ansökan till en chefstjänst kommer aktuella fackliga kontaktpersonerna under sekretess att få information om att du har sökt denna tjänst. Om du inte samtycker till att de fackliga organisationerna delges informationen, vänligen kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner innan ansökningstidens slut.
Våra affärsområden
Vi har tre affärsområden: försäkring, bank och kapitalförvaltning. Utöver det har vi alla våra koncerngemensamma funktioner som till exempel försäljning, IT, ekonomi, juridik, säkerhet, HR, kommunikation och marknad och mycket mer.
-
Försäkring
-
Bank
-
Kapitalförvaltning
Våra förmåner
-
Vård- och hälsoförsäkring
Som anställd har du tillgång till vår vård- och hälsoförsäkring. Du är därmed garanterad förebyggande stöd t.ex. samtalsterapi samt specialistläkarvård och operation vid behov inom ett visst antal dagar.
-
Tjänstepension
Du som är anställd i Skandia omfattas av en tjänstepension, FTP-planen. Planen består av ålderspension, sjukpension och efterlevandepension och syftar främst till att ge dig extra trygghet när du går i pension eller blir långtidssjukskriven. Utöver FTP-planen omfattas du även av en livförsäkring.
-
Rabatt på ditt bolån
Du får som tillsvidareanställd en rabatterad bolåneränta (för närvarande 2% på ett lån upp till 2 058 000 kr). Räntan justeras halvårsvis och regleras enligt Riksbankens referensränta minus 1%.
-
Skandianen
Skandianen är en resultatandelsstiftelse för anställda där Skandia gör en årlig avsättning utifrån uppsatta mål. Syftet är att genom ekonomisk stimulans skapa motivation och delaktighet hos Skandias anställda. Om företaget går bra ger det en extra peng till alla medarbetare, helt enkelt.
-
Privatekonomisk rådgivning av experter
Alla medarbetare på Skandia erbjuds individuell finansiell rådgivning kring både pension, bank och försäkring. Allt för att du ska känna dig trygg nu och i framtiden.
-
Utökad föräldraersättning
Förmånen innebär att du, som varit anställda i minst tolv månader i följd, får ca 90 % av din heltidslön inklusive Försäkringskassans ersättning under tiden du är föräldraledig.
-
Måltidsförmån
På Skandia har vi en måltidsförmån som du är berättigad till när du har arbetat minst fem timmar i anslutning till måltidsrast. Måltidsförmånen är värd cirka 1 300 kr/månad.
-
Extra lediga dagar
Utöver din semester och Skandias arbetsfria dagar (trettondagsafton, dagen efter Kristi Himmelsfärdsdag, midsommarafton, julafton och nyårsafton) har du förmånen att vara ledig tre flexibla dagar.
-
Gym
På våra storarbetsplatser i Stockholm, Göteborg och Sundsvall har du som anställd tillgång till ett välutrustat gym med utvalda pass.
-
Friskvårdsbidrag
Skandia har ett stort fokus på hälsa, både för våra medarbetare och våra kunder. Som en del i det har vi ett friskvårdsbidrag på 3000 kr.
-
Kompletterande ersättning vid VAB
Vi vet att livet händer, så upp till fem dagar per år får du en kompletterande ersättning vid VAB.
-
Håll hela arbetslivet, deltidspension vid 62 år
Du som har fyllt 62 år har möjlighet att gå ned i arbetstid och behålla din förmånsbaserade pension.
