Att jobba som systemutvecklare .NET

Som systemutvecklare .NET på Skandia får du vara med och utveckla några av våra mest affärskritiska och samhällsnyttiga system, våra bolånesystem och produkter mot privatkunder. Du kommer att tillhöra ett team inom vårt område låna där fokus är på att förbättra våra värdeflöden mot slutkund.

Vi arbetar med både nyutveckling och vidareutveckling av våra befintliga system. Du kommer få arbeta genom hela utvecklingskedjan från kravanalys och design till implementation, testautomatisering och innovation.

Du blir en del av ett engagerat team som sitter i på vårt huvudkontor i Stockholm. Teamet består idag av PO, mjukvaruarkitekt, systemutvecklare och produktspecialist. Vi tror på att dela med oss av kunskap, labba och experimentera i vardagen till exempel genom mobprogrammering. Det är viktigt för oss att du som ny kollega snabbt känner dig som en naturlig del av teamet. Vi jobbar med avancerad affärslogik och ett systemlandskap med hög grad av integrationer vilket ger en utmanande och stimulerande vardag. Genom att arbeta aktivt med DevOps och hela tiden förbättra våra verktyg och arbetsflöden för att testa och leverera kod, kan vi utveckla i högt tempo utan att tumma på kvaliteten.

Teamet sitter med följande techstack idag:

.NET 8/9

SQL Server

Git & REST-API:er

Azure DevOps & Octopus Deploy

Splunk, NServiceBus & AppDynamics

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till närmaste gruppchef för IT Låna.

För att lyckas i rollen 

Som person är du målmedveten och tar gärna egna initiativ för förbättringar samtidigt som du att samarbeta i teamet. Du är nyfiken och har en vilja att lära dig både nya domäner och tekniker. I jobbet är du ordningsam och arbetar strukturerat även när tempot är högt. Eftersom vi formar ett nytt team ser du förändring som ett naturligt tillfälle att testa nya idéer och arbetssätt.

Du har några års erfarenhet av systemutveckling inom .NET/C#. Du har arbetat med SQL server och kan hantera databehandling, till exempel händelse- och meddelandehantering eller schemalagda körningar.
Ett grundkrav är att du har en god kommunikativ förmåga både i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande för rollen är om du har arbetat med verktyg som Azure DevOps, Octopus Deploy, Splunk, NServiceBus och AppDynamics.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Ravelius på stefan.ravelius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Psst.. i och med att det är semestertider kan rekryteringsprocessen dra ut på tiden. Vi kommer återkoppla till dig som senast i mitten av augusti.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.