Att jobba som lösningsarkitekt ServiceNow

Som lösningsarkitekt ServiceNow hos Skandia blir du en del av vårt ServiceNow & Configuration team i Stockholm bestående av utvecklare, arkitekt och processpecialister. 

Teamets övergripande mål är att säkra ett driftstabilt Skandia. Du får möjlighet att påverka såväl plattformens strategiska inriktning som de dagliga tekniska lösningarna. I din roll leder du utveckling och förvaltning av ServiceNow, samverkar nära verksamheten, designar lösningar utifrån verksamhetskrav och säkerställer att dessa implementeras enligt best practice. Vardagen är varierad från att sätta den långsiktiga arkitekturella roadmappen till att ibland bistå vid felsökning och arbete hands-on i plattformen. 

Du får arbeta tvärfunktionellt med Skandias olika affärsområden från IT och säkerhet till HR, juridik och inköp, vilket ger både bredd och möjlighet till verkligt inflytande över plattformens framtid.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till gruppchef IT process & leveransstöd.

För att lyckas i rollen

Vi tror att du har gedigen erfarenhet av ServiceNow och tidigare har arbetat som lösningsarkitekt. Du har jobbat med ITSM, CMDB, Discovery samt dagligen designat och underhållit API-integrationer. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal såväl som skrift. Meriterande är om du har kunskap om ITIL och SAFe.

Som person är du målmedveten, engagerad och noggrann. Din styrka ligger i att analysera behov, förklara komplexa lösningar och driva arbetet framåt tillsammans med andra på olika nivåer.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Monica Eriksson på monica.eriksson@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi tar nu en kort paus för sommarledighet. Urvalet påbörjas i augusti och vi kontaktar dig så snart vi är tillbaka.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.