Senior .NET utvecklare IT Spara
Är du en .NET utvecklare som gillar aktie-, fond- och depåsystem? Nu söker ett av våra sparteam en systemutvecklare som kan vara med i vår utvecklingsresa. Ansök rollen redan idag!
Att jobba som senior .NET utvecklare
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av .NET och C# och som trivs i en fullstackroll där du både bygger backend och moderna webbgränssnitt.
Du har arbetat med frontendteknik som React, Angular eller liknande ramverk, och vill vara med och skapa en riktigt bra användarupplevelse tillsammans med teamet.
Som systemutvecklare på Skandia så får du vara med och utveckla i vår plattform för aktie-, fondhandel samt depåsystem på Skandiabanken.
Teamet är ett sammansvetsat gäng som gillar att tänka nytt och utveckla både vår befintliga produkt men också att bygga helt nya tjänster som hjälper människor att spara bättre. Vi är ett nyfiket team som gärna testar idéer, delar med oss av våra lärdomar och hjälper varandra att växa.
Just nu arbetar vi med att förnya hela kundupplevelsen för fondhandel och sparverktyg, här finns gott om möjligheter att vara med och påverka och driva förändringen framåt.
Du blir en del av ett engagerat team som sitter på Skandias huvudkontor i Stockholm. Teamet består idag av Product Owner, Scrum master, mjukvaruarkitekt, systemutvecklare, testansvarig, produktspecialist och UX/Design. Vi jobbar med avancerad affärslogik och ett systemlandskap med hög grad av integrationer som ger en utmanande och stimulerande vardag.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till närmaste gruppchef för IT Spara.
För att lyckas i rollen
Som person är du målmedveten, trygg och tar gärna egna initiativ för förbättringar samtidigt som du gillar att samarbeta med dina teammedlemmar. Du är nyfiken, har en vilja att lära dig både nya domäner och tekniker samt gillar att bidra i utvecklingen av teamets arbetssätt. I jobbet är du ordningsam och arbetar strukturerat även när tempot är högt.
Du har mångårig erfarenhet som systemutvecklare inom .NET/C#. Likaså har du arbetat med SQL server och kan hantera databehandling, till exempel händelse- och meddelandehantering eller schemalagda körningar. Ett grundkrav är att du har en god kommunikativ förmåga på svenska både i tal och skrift.
Du har jobbat med följande verktyg:
-.NET 8/9
-React
-SQL Server
-Git & REST-API:er
-Azure DevOps & Octopus Deploy
-Splunk, NServiceBus & AppDynamics
Det är även meriterande med erfarenhet inom GitHub Copilot där vi ligger i startgropen för att börja AI-stödd systemutveckling.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Catharina Söderström catharina.soderstrom@skandia.se.
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB
Vi tar nu en kort paus för sommarledighet. Urvalet påbörjas i augusti och vi kontaktar dig så snart vi är tillbaka.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
- Avdelning
- IT
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete

Jobbar du redan på Skandia?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.