Att jobba som data architect 

Som data architect kommer du tillhöra vårt Data & Analytics team som är organiserat inom Finance för att stötta hela Skandias verksamhet. Teamet består av arkitekter, systemutvecklare och verksamhetsutvecklare som alla sitter på vårt huvudkontor i Stockholm. Vi är med och bidrar till Skandias digitaliseringsresa genom att etablera ett nytt informationsförsörjningssystem och förbättrade analyticsförmågor. Vi säkerställer att rätt data finns tillgänglig på ett effektivt och säkert sätt.

Du kommer ha det övergripande ansvaret för att designa dataarkitekturen för våra dataflöden, modeller, lagringsmönster och integrationer. Likväl säkerställer du att vi följer våra regelverk (t.ex. GDPR) och långsiktiga värde mot affären. Rollen innebär nära dialog med lösningsarkitekter inom området, utvecklingsteam på IT sidan samt andra verksamhets­utvecklare inom Skandias verksamhet. Du kommunicerar regelbundet med  ledningsgrupper och seniora chefer inom Skandia, vilket gör din roll både affärsnära och strategisk. Hos Skandia får du vara med på en spännande förändringsresa och jobba i en organisation som jobbar agilt och som värdesätter hållbara lösningar.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till chefen för Data & Analytics.

För att lyckas i rollen 

Som person är du driven, tålmodig och gillar att leda i förändring. Du kan bygga starka relationer med andra intressenter både internt och externt genom att kunna kommunicera enkelt med både IT- och affärssidan.

För att lyckas ser vi att du har mångårig erfarenhet som data architect eller liknande roller. Du har kunskap om dataarkitekturprinciper och förmåga att utforma en effektiv och skalbar datastruktur. Datamodelleringsprinciper inklusive Data Vault är något som du har kännedom om. Du kan ETL-processer och verktyg för att integrera och transformera data från olika källor. Erfarenhet av molnbaserade plattformar och data-hanterings¬ramverk som Azure, Snowflake, Hadoop eller motsvarande gör att du kan navigera i våran tekniska miljö. Slutligen är du bekant och kan arbetat med agila ramverk och metoder. Ett grundkrav i rollen är att du kan flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har en relevant högskoleutbildning eller har jobbat inom bank-, finans- eller försäkringsområdet.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Hellen Malmberg på hellen.malmberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquistion Partner på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi tar nu en kort paus för sommarledighet. Urvalet påbörjas i augusti och vi kontaktar dig så snart vi är tillbaka.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Finance

Inom Finance arbetar vi framåt tillsammans för att vara en affärsnära partner och skapa långsiktigt värde för Skandia. Totalt sett består vi av fem olika avdelningar med ungefär 120 medarbetare som alla sitter i Stockholm på Lindhagensgatan 86.

Våra avdelningar inom Finance är: Finance Transformation & Infomation , Accounting & Reporting, Aktuarie & Modellering, Inköp & Support samt Group Planning & Control.

Tillsammans strävar vi efter att skapa ett effektivt och värdeskapande Finance. Vi arbetar proaktivt för att säkerställa effektiva kärnprocesser genom att följa externa och interna krav. Vårt huvuduppdrag är att stödja koncernledningen med analyser och strategiska beslutsunderlag samt övriga verksamhetsområden inom koncernen. Vi stödjer även våra funktioner med finansiell analys och rapportering. Vårt gemensamma arbete ska hålla hög kvalitet och skapa värde för Skandia. Tillsammans optimerar vi financeområdet genom nya teknologier, arbetssätt och kompetenser. Detta åstadkommer vi genom gott ledarskap, samarbete och engagemang.