Att jobba som systemansvarig 

Som systemansvarig kliver du rakt in i hjärtat av vår spardomän på Skandia. Du blir en del av ett team inom sparaområdet, tillsammans med två kunniga applikationsspecialister där du kommer att jobba nära två utvecklingsteam som bygger och förvaltar system för fond-, aktiehandel och depåöversikt.

Din vardag blir en kombination av att hålla driften igång och att vara med och utveckla strategin för framtiden. Du planerar och leder förvaltnings- och vissa utvecklingsuppdrag, bidrar till förvaltningsplaner, budget och riskhantering, samt är aktiv i utvecklingsprocessen.

En stor del av arbetet handlar om att identifiera behov och krav i dialog med verksamheten, driva förbättringar, samt säkerställa att våra kritiska system för börshandel har hög tillgänglighet. Du samarbetar tätt med interna IT-funktioner kring serverkapacitet och produktionssättningar, samt med externa leverantörer för att skapa ett smidigt arbetsflöde.

Vi arbetar hybrid med en kombination av kontor och distans. I rollen kommer du att rapportera till IT gruppchefen för IT Spara. 

För att lyckas i rollen 

Vi ser att du är driven, självgående och gillar att ta initiativ. Du behöver kunna samarbeta med både interna kollegor och externa partners. Du är nyfiken på utveckling och vill bidra med nya idéer och lösningar.

För att lyckas i rollen behöver du ha några års erfarenhet som systemansvarig eller motsvarande roll som vi anser är likvärdig. Kunskap och erfarenhet av ITIL-processer samt att du kan flytande svenska och engelska både i tal och skrift är ett grundkrav för tjänsten.

Meriterande är om du har erfarenhet av värdepapper och system som Abasec, ProBroker, Infront eller Millistream. Ifall du jobbat med ServiceNow eller Azure DevOps är det ett extra plus.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Catharina Söderström på catharina.soderstrom@skandia.se. 

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB 

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.