Att jobba som 

Kundhandlingar är ett område som utvecklas snabbt i vår transformationsresa och möjliggör för Skandias hantering och utskick av såväl digitala som fysiska kundhandlingar.

Teamet arbetar främst inom backend med en blandning av förvaltning och nyutveckling. Vi använder tekniker som .NET8, NServicebus, SQL, React/typescript. Inom rollen förväntas du även lära dig att genomföra uppgifter i dokumentmallssystemet Metaforce.

Skandia jobbar enligt metodiken Scaled Agile Framework (SAFe) för att kunna leverera smarta lösningar och applikationer med hög effektivitet och kvalitet till sina kunder.

Ditt närmaste team består av utvecklare, mjukvaruarkitekt, testare, scrum master, systemansvarig och produktägare. Vi arbetar enligt SAFe-ramverket och främjar kompetensutveckling genom mobb- och parprogrammering, Innovationsdagar och Hackathons.

Vi sitter alla i Stockholm och arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Koncern- & dokument.

För att lyckas i rollen 

Vi tror att du är en analytisk problemlösare med en förmåga att se helheten samt förstå verksamhetens behov. Du har ett intresse för att sätta dig in i ny teknik, nya miljöer, nya sammanhang för att sedan använda detta för att kontinuerligt förbättra arbetssättet framåt. Du har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska med en god förmåga att på ett pedagogiskt sätt beskriva lösningar för utvecklare, arkitekter och övriga intressenter inom Skandia.

Vi ser att du har några års erfarenhet backendutveckling inom .NET. Samtidigt har du en god förståelse för SAFe. Du kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift

• .Net
• Meriterande om du har kunskap inom NServiceBus, RabbitMQ, React/typescript.
• Meriterande om du har erfarenhet av bank eller försäkring

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på Rina.Rosengren.Bouius@skandia.se

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Jennie Åkerlund på jennie.akerlund@skandia.se 

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Placeringsort Stockholm.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.