Att jobba som fullstackutvecklare 

Som fullstackutvecklare hos oss blir du en nyckelspelare i Skandias förändringsresa med fokus på pensionsutbetalningar, sparande och köpflöden. Vi genomför just nu en omfattande modernisering av hela kundupplevelsen till plattformen Lumera, vilket innebär att du får arbeta med både gränssnitt och underliggande system. I rollen finns det stora möjligheter att påverka och driva förändringen framåt.

Du kommer att arbeta med utveckling och förvaltning av verksamhetskritiska system. Tillsammans med teamet är du med och designar nya lösningar och anammar ny teknik för att ligga i teknisk framkant. Det innebär också att bygga och underhålla integrationer med andra system i vårt ekosystem.

Vår teknikstack består av:

• React & TypeScript

• Vite

• .NET Core och C#

• Vitest, Jest, React Testing Library

• SQL Server

• Git & REST-API:er

• Azure DevOps

• Octopus Deploy

• Splunk

Du kommer bli en del av ett teamet som består av sju personer med roller som utvecklare, testare, mjukvaruarkitekter, scrum master och produktägare, där vi alla sitter i Stockholm. Vi jobbar nära varandra med bland annat par- och mobbprogrammering och har ett klimat där idéer, feedback och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. I vår kultur uppmuntrar vi innovation, ansvarstagande och långsiktigt lärande.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till närmaste gruppchef för IT maskinella flöden.

För att lyckas i rollen 

Ser vi att du arbetat några år som fullstackutvecklare och trivs i både frontend såväl som i backend miljö. Du har erfarenhet av tekniker som React, TypeScript, .NET och C#. Ett grundkrav i rollen är att du ska kunna kommunicera på svenska flytande, både i tal och skrift. Har du erfarenhet av React Hook Forms, SQL Server eller pensions-/försäkringsbranschen är det ett plus, men inte ett krav.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Som person är du målmedveten, strukturerad och har en analytisk förmåga. Du trivs med att samarbeta med andra för att dela med oss av nya kunskaper både inom teamet och i kontakten med verksamheten.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Majda Dervisevic på majda.dervisevic@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.