Att jobba som SQL-utvecklare

Här blir du en del av ett team på 11 drivna kollegor – SQL- och .Net-utvecklare, testare, mjukvaruarkitekt, systemansvarig, product owner och teamcoach – som tillsammans bygger smarta lösningar för att ge våra kunder den bästa möjliga upplevelsen. Vi arbetar nära både IT och verksamheten och ser till att rätt data finns på rätt plats i rätt tid.

Om rollen:

• Utveckla och förvalta effektiva lösningar för datainsamling och kundkommunikation.
• Vara en nyckelspelare i hela kedjan – från databas till verksamheten som jobbar med datan.
• Arbeta i en hybridmiljö med balans mellan kontoret på Kungsholmen och distansarbete.

För att lyckas i rollen 

• Några års erfarenhet av MSSQL och stora databaser.
• Vana vid SSIS-projekt, integrationer och datatransformering.
• Stor erfarenhet av T-sql och skriva Stored Procedures.
• Kommunikativ, prestigelös och en lagspelare med eget driv.
• Flytande svenska, både i tal och skrift.

Hos oss får du inte bara möjlighet att växa i din roll – du får också vara med och skapa långsiktigt värde för våra kunder och samhället.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Fredrik Othberg på mailadress: fredrik.othberg@skandia.se

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.