Att jobba som apputvecklare inom Flutter

Vi söker dig som vill vara med och bygga en av våra viktigaste kundkanaler – vår mobilapp för bank och försäkring. Teamen kännetecknas av samarbete, kvalitet och driv. Vi jobbar agilt, tvärfunktionellt och är en del av Skandias SAFe-tåg.

Du kommer att ingå i något av våra två mobilteam som består av utvecklare, testare, mjukvaruarkitekt, produktägare, UX-designer, systemansvarig och team coach. Alla arbetar vi mot samma mål: att skapa största möjliga kundnytta. Vi ansvarar för hela kedjan från backend till frontend där vi har ett nära samarbete med verksamheten för att utveckla lösningar som verkligen gör skillnad för våra kunder. Rollen innebär också att du får bidra till andra utvecklares kompetensutveckling då vi gärna ser att du agerar som mentor vid behov.

Alla i teamen utgår idag från vårt huvudkontor på Lindhagensgatan 86 i Stockholm. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till gruppchef IT Individkund AG.

För att lyckas i rollen 

Som person är du målmedveten, engagerad och värdesätter kvalitet i varje utvecklingssteg. Du har en tillitsfull och ansvarstagande inställning och sätter alltid kunden i första rum. Du trivs med att jobba i team, tar naturligt ledarskap i tekniska diskussioner och ser värdet i att dela din kunskap med andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av apputveckling med Flutter. Du är van att arbeta i agila team och trivs i en miljö där du får ta ansvar och vara med och fatta tekniska beslut. Det är en fördel om du har goda ledaregenskaper och tidigare erfarenhet av att stötta andra, till exempel i en mentorroll.

Meriterande för rollen är om du har koll på:

• Azure DevOps

• Octopus Deploy

• Couchbase

• Swift och/eller Kotlin

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.

Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Gunnar Bedman på gunnar.bedman@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner IT på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.