Att jobba som lösningsarkitekt IT Försäkring

Som Lösningsarkitekt inom IT Försäkring blir du en nyckelperson i en av Skandias pågående transformationer inom avtal-/pensionslösningar. Du kommer över tid att tillhöra ett leveransområde inom en av våra värdeströmmar, där du ansvarar för att driva och forma lösningar från idé hela vägen till implementering.

I rollen ansvarar du för samtliga epics inom ditt område, vilket innebär att du tar fram epicanalyser, SAD:ar och presenterar lösningsförslag för relevanta intressenter. Du arbetar nära både verksamhet och utvecklingsteam och säkerställer att lösningarna är hållbara, skalbara och skapar verkligt värde för våra kunder på lång sikt.

Du blir en del av ett team bestående av fem andra lösningsarkitekter som arbetar mot olika affärsområden inom försäkring. Tillsammans skapar vi en stark arkitekturfunktion med stort kunskapsutbyte, samtidigt som du i din vardag har breda kontaktytor mot flera utvecklingsteam inom tåget och verksamheten. Rollen innebär ett stort ansvar men också stora möjligheter att påverka själv både tekniskt och affärsmässigt.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till chefer för IT Liv & Link.

För att lyckas i rollen 

Ser att du har flerårig erfarenhet av arbete i en arkitektroll där du är van att ta ansvar från analys till implementering. Du har tidigare arbetat med pensionsprodukter och har en god förståelse för hur marknaden fungerar,. Vidare har du jobbat med att implementera lösningar i system samt genomföra projekt- och behovsanalyser. Vi ser även att du har en relevant arkitektcertifiering och att du kommunicerar flytande på svenska, både i tal och skrift.

Som person är du självgående och trygg i att driva arbete framåt i nära samarbete med verksamheten. Du arbetar noggrant och har förmågan att ta fram dokumentation som är anpassad efter olika målgrupper och behov. Du är också kommunikativ och kan på ett tydligt sätt beskriva arkitekturella förflyttningar, både ur ett tekniskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Vad händer nu? 

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.

Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. 

Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT 

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.