För dig som vill framåt. Och som bryr dig på riktigt
Om Skandia
På Skandia kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och vår affär. Vi anser att engagerade medarbetare är en förutsättning för att möta våra kunders förväntan. Engagemang för oss innebär att visa en stark vilja att utvecklas och tillsammans med kollegorna arbeta med kunden och affären som drivkraft. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så att vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.
Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder även transparenta och förhandlingsfria bolån men också sparande. Våra kunder äger oss och som ägare är man med och delar på allt överskott som genereras. Vi bedriver vår verksamhet utifrån långsiktighet, kundnytta, öppenhet och hållbarhet och vår ambition är att vara ett föredöme inom hållbarhet. Tillsammans bygger vi en bättre framtid och skapar trygghet för generationer – nu och i framtiden.
Glöm inte att klicka på knappen "connect" om du är intresserad av att jobba hos oss eller våra dotterbolag Skandikon och Sophiahemmet Rehab Center, så hör vi av oss till dig om vi har ett ledigt jobb som passar dina preferenser.
Lediga jobb
Har du redan sökt jobb på Skandia?
Vad kul att du vill jobba hos oss! Vi hoppas att du är vår framtida kollega. Nu när du har skickat in din ansökan så påbörjas din medverkan i vår rekryteringsprocess.
-
Skandia är tillräckligt stort för att du ska hitta vägar att utvecklas och lära nytt, men samtidigt är vi inte större än att du kan påverka och känna samhörighet. Vi har höga krav på prestation men lika viktigt är att visa varandra omtänksamhet. Det är tack vare våra medarbetares drivkraft och engagemang som vi skapar affärs- och kundnytta.
Frans Lindelöw
Koncernchef och VD
Våra affärsområden
Vi har tre affärsområden: försäkring, bank och kapitalförvaltning. Utöver det har vi alla våra koncerngemensamma funktioner som till exempel försäljning, IT, ekonomi, juridik, säkerhet, HR, kommunikation och marknad och mycket mer.
Vi är Skandia
Vi är en stor arbetsgivare med över 300 olika typer av jobb och över 2000 anställda runt om i landet. På Skandia finns allt från rådgivare, handläggare, verksamhetsutvecklare och modelleringsaktuarie till testare, cybersäkerhetsspecialist, systemutvecklare och mycket mer. För att du ska få en bättre inblick i vilka vi är och hur vi jobbar har vi frågat några av våra kollegor hur det är att jobba hos oss.
Rina Rosengren
Lär känna Rina som berättar om hur det är att jobba på Skandia
Vi är Skandia
Så skapar vi trygghet för generationer och bygger ett mer hållbart samhälle
Idéer för livet
Vår stiftelse jobbar för en bättre framtid för barn och unga
-
”Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Sen har vi väldigt kul tillsammans också. En ”kör bara kör!”-anda vilar över företaget som tillåter att man testar olika saker för att hitta rätt och det gynnar kreativitet och innovation.”
Petra Fors
Agil ledare
Varför Skandia?
Vi vill att du ska trivas, må bra och göra bra ifrån dig på jobbet. För det är din kunskap, erfarenhet och ditt engagemang som får Skandia att växa. Därför har vi satt ihop ett förmånspaket som vi hoppas ska bidra till just det. Se hela vårt förmånspaket via länken nedan.
Våra förmåner
-
Vård- och hälsoförsäkring
Som anställd har du tillgång till vår vård- och hälsoförsäkring. Du är därmed garanterad förebyggande stöd t.ex. samtalsterapi samt specialistläkarvård och operation vid behov inom ett visst antal dagar.
-
Tjänstepension
Du som är anställd i Skandia omfattas av en tjänstepension, FTP-planen. Planen består av ålderspension, sjukpension, och efterlevandepension och syftar främst till att ge dig extra trygghet när du går i pension eller blir långtidssjukskriven. Utöver FTP-planen omfattas du även av en livförsäkring.
-
Rabatt på ditt bolån
Du får som tillsvidareanställd en förmånlig bolåneränta. Räntan justeras halvårsvis och regleras enligt Riksbankens referensränta minus en procentenhet.
Jobbar du redan på Skandia?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.